Carreiras

Pequena
equipa.
Grande
impacto.

Neste momento não temos vagas listadas. Mesmo assim, aceitamos sempre candidaturas espontâneas — os melhores encaixes raramente aparecem num anúncio.

Square² · Fundada 2024

Não contratamos "recursos". Contratamos pessoas que sabem pensar, construir e comunicar — ao mesmo tempo.

O que nos move

Os nossos valores

4 princípios
01

Curiosidade

Perguntamos antes de assumir. Sempre. Uma equipa curiosa resolve problemas que outros nem chegam a ver.

02

Honestidade

Dizemos o que pensamos, com respeito. Ao cliente, ao colega, ao problema em cima da mesa.

03

Execução

Entregamos o que prometemos, na altura combinada. Planos são bons. Resultados são melhores.

04

Calma

Trabalhamos rápido sem nunca ficar frenéticos. Urgência com clareza — não com ansiedade.

Sempre abertos

Candidatura
espontânea

Envia o teu CV e uma breve nota sobre o que te motiva — queremos perceber o teu percurso e o tipo de problemas que gostas de resolver.

O que valorizamos

  • Pensamento claro acima de anos de experiência
  • Capacidade de comunicar tecnicamente e para leigos
  • Proatividade — identificas o problema sem precisar de indicação
  • Gosto genuíno por aprender e por ensinar
Processo

Como trabalhamos o processo

01

Chamada inicial

Uma conversa de 30 min para perceber o teu perfil, motivações e alinhamento com o que fazemos.

02

Desafio técnico

Um exercício prático e realista — focado na forma de pensar, não em memorização ou algoritmos decorados.

03

Entrevista com a equipa

Conheces quem trabalha connosco no dia-a-dia. Sem filtros, sem formalidades excessivas.

04

Onboarding 30 dias

Arranque gradual, com par sénior atribuído e check-in semanal. Aqui não afogas.

Porquê Square²

O que trazes e o que levas

Ritmo elevado

Iteramos com dados e feedback, sem burocracia. Ideias entram em produção em dias, não trimestres.

End-to-end

Vês o impacto do que constróis, do primeiro commit ao cliente a crescer a faturação.

Comunicação clara

Diretos com clientes técnicos e não técnicos — é parte do trabalho, não um extra.

Tens talento e não te encaixas em nenhuma caixa?

Nós também não nos encaixámos. Manda-nos uma mensagem e fala-nos sobre o que sabes fazer melhor do que a maior parte das pessoas.